Index égalité professionnelle Femmes/Hommes 2023

Index égalité professionnelle Femmes/Hommes du Foyer Rémois

Afin de lutter contre les inégalités salariales entre les femmes et les hommes a été instauré par la loi pour la liberté de choisir son avenir professionnel du 5 septembre 2018.

Le Foyer Rémois s’est toujours engagé à maintenir l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes.

Au titre de l’année 2023, selon les critères suivants, la note obtenue est de 98 points sur 100  : ​​​​

• indicateur écart de rémunérations : 38/40
• indicateur écart de taux d’augmentations individuelles : 35/35
• indicateur retour de congés maternité : 15/15
• indicateur hautes rémunérations : 10/10

Les entreprises en-dessous de 75 points sur 100 doivent prendre des mesures de corrections pour atteindre à minima ce seuil dans les 3 ans.

Retrouvez la note obtenue en 2022.