L’index d’égalité professionnelle femmes-hommes 2026

L’égalité femmes-hommes est au cœur de nos engagements.  

Depuis plusieurs années, nous menons des actions concrètes pour favoriser un environnement de travail plus juste et inclusif. Chaque année, nous évaluons nos progrès grâce à l’index d’égalité professionnelle, un indicateur basé sur quatre critères :  

• L’écart de rémunération (39/40)
• Les écarts d’augmentation individuelle (35/35)
• Les retours de congé maternité (15/15)
• La parité parmi les plus hautes rémunérations (10/10)

En 2026, sur les chiffres au 31 décembre 2025, le score de notre index égalité femme homme s’élève à 99/100. Avec ce score, le résultat obtenu témoigne d’un engagement fort, d’actions concrètes et d’une réelle culture d’équité au sein du Foyer Rémois.